特別聲明

在一次商會的聯誼活動中，老中青才俊共聚一堂，雖然年紀不同，卻並無隔礙，談興不錯，長者如我頓覺年輕了不少。

耆英也曾經歷過成長期；人不風流枉少年，但此風流不同彼風流，前人所謂的風流，是「如風之飄，如水之流」，不為物役，不為形囿，率性而行；蘇東坡推許的千 古風流人物是三國的周瑜；「數風流人物，還看今朝」，毛澤東先生詩詞中更是以秦皇、漢武、唐宗、宋祖、成吉思汗等豪傑之士為楷模，今朝人物所指為誰，呼之 欲出，自不待明言了。

時移世易，現代年青人的角色楷模(role model)，用潮人説法，是「玩樂盡情，工作盡心」(play hard, work hard)的成功人士。寓娛樂於工作，玩樂稍微先於工作。步入盛年，重心轉移到事業，次序互易，是「工作盡心，玩樂盡情」(work hard, play hard)了；過了不惑之年，要持盈保泰，便改為「工作盡心，玩樂精明」(work hard, play smart )；天命之年後，工作和玩樂都要同樣精明(work smart, play smart)，才不致傷身；耳順之年的耆英，應該享受人生，養生之道，是返老還童，玩樂再次放前，工作則盡量放下(play more, work less)，這是順應自然規律，人那能拗得過大自然。

前立法會主席曾鈺成先生在一次訪問中談到，不應期望年青人一派老成持重的樣子，這樣的老人精只給人滑頭的感覺，不是年青人的真性情。今天年長一輩，年青時 大都經歷過艱苦困難，年少當家，難得盡情玩樂，那是由歷史和國際大氣候的客觀環境所造成的現實。再者，年紀大了，受過挫折，長了知識和經驗，知道穩重成熟 的必要，凡事一步三回頭，瞻前顧後，接受不了年青人的激情衝動，代溝便由此而來。另一方面，年青人生於安樂，長於小康，愛鬧愛吵愛互嗆，不過是為平淡生活 加添一些火花，也表達了年青人對理想的渴求；認知中或會缺乏憂患意識，不大知道今天的安定繁榮是靠幾代前人的重大犧牲、用血和汗換回來的，得來實在不易。 人事和社會的複雜，亦未曾掌握。前輩的忠告或批評有時很未必能聽進耳內，意見被拒更可能產生憤懣怨懟的情緒。加上健康水平提高，更多的耆英在各式崗位上仍 繼續發光發熱，難免令後浪覺得前浪不動如山，新人沒法上位，因此而氣餒。

其實每個機構都要做好承傳規劃才能壯大發展，第一梯隊應該盡早建立第二及第三梯隊，老中青結合，接班才能暢順。後進上位不是單靠前輩下崗，還要在發展中創 造新機會。回想當年大學畢業，優秀的同學都爭相往中環闖蕩，幾十年後，才發覺原來十八區都有發展空間。如今大中華經濟文化圈發展迅速，機遇處處，何愁沒有 出路，國內高校生也不再只顧鑽北上廣深。在交流中，得知商會中不少年青會員的活動範圍早已經遍佈大江南北。所以，不自我困囿於香港的彈丸之地，年青人的前 途是光明遠大的。

包容體諒，共贏共榮，學懂聆聽溝通，是打破隔礙的途徑，前輩固然要盡量給予後進發揮的機會，後進也要認真投入，盡心盡力，用累積的表現來取得大家的信任，不要奢望一步登天。玩樂盡情，工作盡心 ，兩者兼顧，才算不負少年時，人生也就更完滿！